L’association Qualipro-CFI modernise la reconnaissance des compétences avec CITICA
1. Le contexte : moderniser la qualification des consultants-formateurs indépendants
L’association QUALIPRO-CFI a été créée en 2015 à l’initiative du Syndicat national des Consultants-Formateurs Indépendants (SYCFI) pour reconnaître, qualifier et valoriser les compétences professionnelles des consultants-formateurs indépendants, à travers un dispositif de qualification fondé sur l’expérience et les pratiques professionnelles.
La qualification professionnelle constitue en effet un enjeu majeur à chaque étape du parcours d’un consultant-formateur indépendant : pour renforcer sa crédibilité, rassurer ses clients, renforcer les réponses à un appel d’offre, prouver ses compétences dans le cadre d’une demande de certification Qualiopi, développer de nouveaux partenariats, se différencier de la concurrence et valoriser son expertise tout au long de sa carrière.
La spécificité dela qualificiation de Qualipro-CFI repose sur une évaluation par les pairs : chaque candidature est examinée par deux instructeurs et un rapporteur, eux-mêmes professionnels expérimentés. Ils analysent le dossier, peuvent demander des compléments d’information et statuent sur l’attribution de la qualification au regard des compétences et de l’expérience du candidat. La qualification fait partie des 32 labels reconnus dès 2016 par le CNEFOP.
Historiquement, cette procédure s’appuyait sur des échanges de documents. Le dossier de candidature était téléchargeable au format PDF, remplis par le CFI puis transmis pour instruction avec, au final, la délivrance d’une attestation papier unique, preuve de la qualification.
Lors de son assemblée générale, l’association décide de moderniser son dispositif de qualification autour de plusieurs objectifs : dématérialiser les candidatures, faciliter le travail des instructeurs, fluidifier les échanges, renforcer la visibilité des qualifications délivrées et assurer leur suivi et la publication de statistiques annuelles,.
Mais l’autre enjeu majeur du projet est le passage aux Open Badges, des attestations numériques vérifiables et facilement partageables. Contrairement aux attestations papier, les Open Badges permettent aux consultants de valoriser leurs qualifications sur leur CV, leur site internet, leurs réseaux professionnels ou dans leurs réponses aux appels d’offres. Ils offrent également aux clients et donneurs d’ordre un moyen simple de consulter et de vérifier les compétences reconnues par QUALIPRO-CFI.
2. Le modèle DEEPP : cinq dimensions de compétences du CFI et cinq Open Badges
L’association avait réalisé ces dernières années un véritable travail préalable de refonte basé sur les compétences attendues d’un CFI avec le développement du modèle DEEPP. Une première étape du projet a consisté à traduire le référentiel DEEPP de QUALIPRO-CFI en cinq Open Badges, correspondant aux cinq dimensions fondamentales de la qualification des consultants-formateurs indépendants : Développement, Expertise, Échanges, Projet et Pédagogie.
Ce travail a permis de structurer les compétences et les critères d’évaluation propres à chaque dimension, tout en préservant la démarche originale de reconnaissance par les pairs développée par l’association.
3. Une plateforme sur mesure connectée à Micro-Certif
Pour répondre à ces besoins, CITICA, éditeur du site Micro-Certif, a démarré edébut 2026 le développement d’une interface de qualification sur-mesure, intégrée au site de QUALIPRO-CFI (https://qualification.qualipro-cfi.org) et connectée à la plateforme Micro-Certif par API. L’ensemble du parcours est ainsi accessible depuis un environnement unique, sans quitter le site de l’association. Le dispositif prend en charge toutes les étapes du processus :
Candidature : inscription avec validation des candidatures, choix des badges et constitution des dossiers en ligne.
Évaluation : questionnaires de compétences, dépôt de justificatifs et analyse des dossiers par deux instructeurs désignés.
Validation : les instructeurs peuvent, si besoin, faire des demandes complémentaires aux candidats avant de valider l’instruction avec un gestion des avis, décisions et attribution des qualifications.
Attribution des micro-certification numérique : la validation du dossier de candidature est nécessaire par deux instructeurs avant validation par le rapporteur. Une fois le dossier validé, le rapporteur peut générer les Open Badges, directement depuis la plateforme, via l’API de Micro-Certif. Un mail automatique est alors envoyé au candidat pour lui signifier l’attribution et des pages publiques de présentation des badges sont aussi générées automatiquemen et permettent aux candidats de présenter leurs badges avec les preuves numériques associées.
Chaque dimension du modèle DEEPP peut désormais faire l’objet d’une qualification numérique distincte, matérialisée par un Open Badge. Cette approche permet aux consultants de valoriser précisément leurs domaines de compétences et de construire progressivement une reconnaissance professionnelle complète, tout en conservant le principe d’un renouvellement tous les trois ans. Un super badge permet de valider le parcours compléter de qualification avec l’obtention des cinq badges.
4. Des premières qualifications délivrées et une transition engagée
Le nouveau dispositif est opérationnel depuis la rentrée de septembre 2026, avec la délivrance des premières qualifications au format numérique. En parallèle, les anciennes attestations papier font l’objet d’une migration vers les Open Badges, permettant aux consultants déjà qualifiés de bénéficier eux aussi de cette nouvelle forme de reconnaissance. Cette transition permet à QUALIPRO-CFI de disposer progressivement d’un système homogène, associant les qualifications historiques et les nouvelles certifications dans un environnement numérique commun.
5. Quels bénéfices concrets pour les consultants ?
Au-delà de la dématérialisation, le nouveau dispositif apporte une véritable valeur ajoutée aux consultants-formateurs indépendants.
· Une procédure simplifiée : les candidats constituent leurs dossiers, transmettent leurs justificatifs et suivent leur parcours de qualification depuis une interface unique.
· Une reconnaissance numérique : chaque qualification validée donne lieu à un Open Badge, attestant des compétences reconnues par l’association.
· Une meilleure visibilité professionnelle : les consultants disposent de pages publiques présentant leurs qualifications et peuvent partager leurs badges sur leur site, leur CV ou leurs réseaux professionnels.
· Une valorisation durable des compétences : les qualifications deviennent plus facilement accessibles, vérifiables et partageables auprès des clients, partenaires et donneurs d’ordre.
· Une nouvelle étape pour la reconnaissance des compétences
· Avec cette plateforme, QUALIPRO-CFI franchit une étape importante dans la modernisation de son dispositif de qualification.
Ce projet illustre la capacité de Micro-Certif à s’intégrer dans un processus métier existant. La sortie récente de l’API permet de générer des micro-certifications sans imposer aux utilisateurs de changer d’environnement. Une approche qui associe développement sur mesure, simplification administrative et valorisation numérique des compétences professionnelles.
VOIR L’OUTIL DE QUALIFICATION DE QUALIPRO-CFI